Einsatz
Das setze ich für Sie ein: 5 Erfolgsfaktoren für unsere Zusammenarbeit.
Erfahrung: Meine Heimat ist der Bereich Human Resources, insbesondere Personalwirtschaft und Personalentwicklung. Auch als Beraterin, Trainerin und Coach liegen hier die Schwerpunkte meiner Arbeit:
- Organisationsentwicklungsprojekte initiieren, steuern und begleiten – in Industrie- und Dienstleistungs-Unternehmen, in Non-Profit-Organisationen und Verwaltung
- Beratung und Coaching von Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen
- Training und Coaching von Projektleitern, Fach- und Führungskräften hinsichtlich Führungsverhalten und Methoden, Positionierung und Selbstmarketing
Einsatzfreude: Ich engagiere mich für Ihre Ziele und den gemeinsamen Projekterfolg. Wenn es darauf ankommt bin ich da und packe an.
Andockfähigkeit: Ich kenne die offiziellen und inoffiziellen Spielregeln in Großindustrie und Mittelstand, aber auch in Verwaltung und Non-Profit-Bereich; und ich weiß, wie es sich im „Haifischbecken“ anfühlt. Ich entwickle ein Gespür dafür, wie jemand „tickt“ und kann damit in kürzester Zeit gegenüber den unterschiedlichsten Kommunikationspartnern und Strukturen andocken.
Know-how: Mein fachliches und methodisches Know-how stelle ich im Rahmen einer Zusammenarbeit in vollem Umfang zur Verfügung.
Miteinander: Ob Organisationsberatung, Training oder Coaching – tragfähige Resultate lassen sich nur im Miteinander erzielen. Ein Miteinander, das ich bewusst lebe und von meinen Kunden aktiv einfordere.
Wirkung
Das wirkt: „Jetzt geht was voran.“ „Da passiert was.“ „Wir sind weiter gekommen.“ So lautet das Feedback meiner Kunden.
Abstand: Sie lassen die operative Hektik des Alltags einen Moment hinter sich, gewinnen Abstand und eine wertvolle Atempause.
Freie Sicht: Sie profitieren von einer unvoreingenommenen, externen Sicht und entdecken neue Optionen.
Optionen: Sie schaffen sich Handlungsspielräume und bereiten Entscheidungen vor.
Handlungsfähigkeit: Sie sichern zielorientiertes und koordiniertes Handeln auch in Veränderungssituationen. Sie klären, welches Handeln welche Auswirkungen hat und welche Alternative welchen Preis verlangt.
Entwicklung: Wenn es brennt, ist es schon relativ spät. Deshalb entwickeln und optimieren Sie mit meiner Unterstützung Prozesse, Strukturen und Erfolgsfaktoren so, dass Signale in Zukunft bereits frühzeitig erkennbar sind. Sie machen sich, Ihr Unternehmen und Ihr Team fit für kommende Aufgaben.